عشق و دوست داشتن

دوست داشتن، عشق و اردات و ایمان دو روح آشنای خویشاوند است.
دو انسانی که جز آن خمیره‌ی صمیمی و ناب و منزهی که منِ انسانی خالص هر کسی را می‌سازد،
هیچ مصلحتی و ضرورتی آنان را به یکدیگر نمی‌پیوندد
 

انسانهای موفق کسانی نیستند که شکست نمی خورند
بلکه کسانی هستند که اگر تلاش کردند و به نتیجه مطلوب
خود نرسیدند درسی گرفته و تجربه ای آموخته اند
((آنتونی رابینز))

زندگی یک پاداش است نه یک مکافات فرصتی کوتاه است تابیایی بدانی بیندیشی ودرنهایت

قلبهابمانی.

زندگی صحنه یکتای هنرمندی ماست . هر کسی نغمه خود خواند و از صحنه رود . صحنه پیوسته بجاست . خرم آن نغمه که مردم بسپارند بیاد

اگر سحر رااز زندگي عاشقان برداريم بقيه آن درظلمات ناپديد مي شود

ديدن دنيا دريک دانه شن و بهشت در يک گل وحشي ، تسخير بينهايت درکف دست تو، و جاودانگي تنها درساعتي

اگر به غايت چيزی رسی که بايد بشناسی.به آستانه چيزی رسيده ای که بايد دريابی

1.آغاز سال جدید میلادی، شرح: تحویل سال نو که همواره ساعت 12 شب 31 دسامبر هر سالتحقق می یابد ریشه دینی ندارد، اما به دلیل تقارب دو مناسبت ( 25 دسامبر و6 ژانویه) با 31 دسامبر این روز نیز جنبه دینی به خود گرفت و بلافاصله پساز تحویل سال در همه کلیساها مراسم دینی باداراک (قربانی مقدس) و عشاىربانی انجام می گیرد و برای تبرک سال نو نیز همان مراسم در روز اول ژانویه نیز در کلیساها برگزار می شود.

مراسم میلاد حضرت عیسی مسیح، نزد ارامنه شب پنجمژانویه و تعمید آن حضرت صبح روز ششم ژانویه در کلیساها با آئین ویژه مذهبی برگزار می شود. در پایان این مراسم آب در ظرفی بزرگ با روغن مقدس تبرکداده شده و برای شفای بیماران و همچنین تبرک خانه، بین مومنین حاضر درکلیسا توزیع می شود

بانک ملی ایران بزرگترین خانواده بانکی کشور

با ارائه خدمات نوین

بانکداری

در سالهاي اخير اغلب سازمانهاي كوچك و بزرگ اي راني با مقوله جديدي بنام جهاني شدن دست به گريبانند . موضوعي كه بودن يـا نبـودن آنها را دير يا زود به چالش خواهد كشيد . مشكل عمده اين شركتها كمبود مواد اوليه ، انرژي و يا حتي تكنولوژي نيست بلكه مـواردي اسـت كه مستقيم يا غير مستقيم به مديريت منابع انساني برمي گردد . ناكارائي نيروي انساني ، پائين بودن بهره وري ، بي انگيزگي كاركنـان، نـرخ بالاي جابجائي هاي شغلي و نهايتاً فقدان نظام هاي شايسته سالاري از جمله مهمتـرين پارامترهـايي هـستند كـه در غيـر رقـابتي كـردن محصولات و خدمات داخلي نقش عمده اي ايفاء نموده و واهمه روياروئي با رقباي خارجي را در دل صاحبان اين صنايع ايجاد مي نماينـد . از اين رو جا دارد با شناسايي صحيح و اصولي راه هاي بهبود وضعيت نيروي انساني در صنايع مختلف كشور، گامي هرچند كوچك در تمدد بـه اين صنايع به منظور تجهيز خود در برابر موج عظيم جهاني شدن برداشته باشيم . 

دنیا محل گذر است.